Проблемы связанная с конфликтологией - Способы разрешения конфликта
![5 стратегий поведения в конфликтной ситуации Эффективные способы решения конфликта. Лекция для педагогов](https://psyera.ru/sites/default/files/images/Psylead/2019_06/deof_88.jpg)
Коммуникативные основы медицинской деятельности (управление конфликтом). Часть 2
Александрова Т. Конфликт — сложное социальное и психологическое явление. Субъектом конфликтного взаимодействия могут стать люди, либо группы людей. Конфликтология — это наука, изучающая причины возникновения, развитие и разрешение конфликтов. Центральным объектом конфликтологии сегодня являются социальные конфликты, а их ядром межличностные. Конфликт от лат.
![Коммуникативные основы медицинской деятельности. Часть 2 (управление конфликтом) Балабанова Вероника Александровна](https://img.labirint.ru/rcimg/9113ee691ceca124d91bb10eb8827a05/1920x1080/comments_pic/1352/6_158b3b86b0046072bbb8581f1ee0f959_1388163688.jpg?1388163994)
![Кафедра конфликтологии - Институт философии 5 стратегий поведения в конфликтной ситуации](https://zaochnik.com/uploads/2018/10/29/image001.jpg)
![Конфликтология: понятие, цели и задачи, основные принципы Вы точно человек?](https://zaochnik.com/uploads/2018/10/29/image002.jpg)
![Конфликтология — Википедия](http://www.info.yarnet.ru/jload/org/20130516143134_223.jpg)
![Методы разрешения конфликтов](https://globalmsk.ru/usr/upload/upload-16627538760.jpg)
![Балабанова В.А.: Глоссарий к дисциплине](https://thumb.tildacdn.com/tild3438-6338-4461-b734-313731643161/-/resize/824x/-/format/webp/_.jpg)
![Конфликт в команде: как сократить потери, извлечь выгоду и остаться в живых. Часть 1 / Хабр](https://blog.cognifit.com/wp-content/uploads/2020/05/scaled-1200x800.jpg)
![](https://u.foxford.ngcdn.ru/uploads/tinymce_file/file/44403/a8fd1dc88d672e21.png)
![](http://www.dslib.net/i/d/5004/95520/450/4.png)
![](https://zaochnik.com/uploads/2021/08/11/screenshot_129.png)
![](https://basket-04.wb.ru/vol441/part44171/44171130/images/big/9.webp)
![](https://cf.ppt-online.org/files/slide/8/87HW2NOVKlrFbZPXhcmwnajRCMUtqfGSTv91iL/slide-43.jpg)
![](https://www.kom-dir.ru/images/vidy-konflictov.jpg)
![](http://www.dslib.net/i/d/4980/221011/450/4.png)
Агрессия - индивидуальное или групповое поведение, направленное на нанесение физического или психологического ущерба другому человеку или социальной группе. Антагонизм - непримиримое противоречие. Антагонизм от лат. Антипатия - устойчивое отрицательное эмоциональное отношение индивида к другому человеку социальной группе ; проявляется в неприязни, недоброжелательности. Арбитр - третья сторона в конфликте. Блеф - тактический прием конфликтного противоборства; представляет собой демонстрацию реально не существующих сил и средств с целью запугивания оппонента.
![Психология конфликта](https://www.kom-dir.ru/images/articles/1454/metody-razresheniya-konfliktov.jpg)
![Публикации](https://image.slidesharecdn.com/random-170306152958/85/-4-320.jpg?cb=1669040936)
![Содержание](https://image.slidesharecdn.com/random-170306152958/85/-5-320.jpg?cb=1669040936)
![Основные понятия в дисциплине](https://sales-generator.ru/upload/medialibrary/434/x434274db5eb2dd5146deb17bb06ff183.jpg.pagespeed.ic.e2B4Q_T9IP.jpg)
![Информация](https://psylaser.ru/images/2021/04/12/kpv09.jpg)
![История развития конфликтологии](https://documents.infourok.ru/5c9eb859-7c2e-4832-aa14-6705987034ad/0/slide_20.jpg)
![Методы разрешения конфликтов](https://u.foxford.ngcdn.ru/uploads/tinymce_file/file/44401/efcdbbe73a7c244f.png)
![](https://cf.ppt-online.org/files/slide/h/HY2nKV6AOqNghPlCy5Z9rdRWTcLDEBoeavxjzt/slide-2.jpg)
![](https://moluch.ru/conf/blmcbn/7201/image001.png)
![](https://royallib.com/zip_emu/br/155/155973/i_028.png)
![](https://static.insales-cdn.com/images/products/1/5058/627127234/44612384.jpg)
![](https://static.docsity.com/documents_first_pages/referat/891805aa4e554162774e37ac61165dad.png)
Привет, Хабр! Периодически конфликты возникают даже в самых сплочённых командах. И если они не решаются естественно и конструктивно, то создают издержки, снижают продуктивность всей команды, демотивируют и разрушают доверие. За несколько лет наш подход к управлению конфликтами существенно изменился. Мы научились решать их быстрее, эффективнее, с меньшими потерями. Но и сейчас наша команда лишь на середине пути.
![](https://riorpub.com/upload/52a2b10f7bc58bfd824e8b8c471d694a/10_09_2017_10_21_19_00 рис. 1 Мишурова Пан Безымянный.png)
![](https://psylaser.ru/images/2021/09/26/078956786578.jpg)
![](http://www.dis.ru/gif/kp/arhiv/2002/3/2_sh1.gif)
![](https://cf.ppt-online.org/files1/slide/k/KLC6lIF0ZkfUhPQ2pimM3ORJcq5YWBSvja1s7NTAg/slide-36.jpg)
![](https://voen-pravo.ru/upload/medialibrary/06c/06cf742cb062b007d9b0aa4275eeadc0.jpg)
![](https://cf.ppt-online.org/files/slide/o/O5LRoTvWEz9SmfsYtjV7JBIC2Zd1yNiAaKePgc/slide-1.jpg)
![](https://documents.infourok.ru/3adb2a17-cf4f-404c-980b-848da9e8f0d5/0/image001.gif)
![](https://zaochnik.com/uploads/2018/10/01/3.jpg)
![](https://psyera.ru/sites/default/files/images/Psylead/2019_07/deof_14.jpg)
![](https://storage.yandexcloud.net/wr4img/413966_25_i_006.png)